les instruments Thomas International permettent:

• le recrutement et la sélection des candidats équipés
• la découverte des points forts et points faibles des individus et de l’équipe
• la découverte des rôles naturellement assumés des membres de l’équipe
• l’identification de la compatibilité entre la clé motivationnelle individuelle et la culture organisationnelle

Les instruments LSI 1™, LSI2™ et GSI™ de Human Synergistics International permettent:

• la découverte et le développement du profile personnel
• l’augmentation de l’efficacité managériale
• la diagnose des équipes et l’élaboration des plans d’action pour maximiser leur potentiel
• la découverte et la transformation du climat et de la culture organisationnelle

à l’aide des outils d’évaluation Hogan on peut:

• recruter et sélectionner les candidats adéquats en fonction du profile psychologique individuel
• identifier les leaders à potentiel, les défis et les zones d’amélioration qui peuvent faire la différence entre le succès et l’échec
• développer des talents, orienter les carrières, gérer la formation efficace